汶上縣加強縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)與所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人才“縣鄉(xiāng)一體化”合作

2012年以來，汶上縣加強縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)與所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人才“縣鄉(xiāng)一體化”合作，健全三個體系，為園區(qū)企業(yè)招聘技能人才4000余名，使這一省級經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)內(nèi)的企業(yè)用工難得到了有效破解。

健全服務(wù)體系。開發(fā)區(qū)建立企業(yè)用工服務(wù)聯(lián)絡(luò)員制度、月度園區(qū)企業(yè)技能人才需求發(fā)布制度，向汶上縣通報需求情況。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源社會保障部門圍繞企業(yè)技能人才需求，在推薦就業(yè)和引導(dǎo)外出技能人才返鄉(xiāng)入?yún)^(qū)就業(yè)的同時，幫助人才辦理就業(yè)保障手續(xù)，為企業(yè)、人才提供貼心服務(wù)。

健全培訓(xùn)體系。汶上縣人力資源社會保障部門，利用汶上縣技能人才培訓(xùn)基地和中等專業(yè)學(xué)校等教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，根據(jù)企業(yè)需求，將失業(yè)人員、農(nóng)村富余勞動力培養(yǎng)成技能人才，實現(xiàn)用工與培訓(xùn)的有效對接。

- U9 h, H% a1 T健全規(guī)范用工體系。汶上縣人社部門為全面保障企業(yè)職工基本待遇，做到技能人才的合同簽訂率和各項保險的參保率均達(dá)98%以上，建立穩(wěn)定的用工環(huán)境。