黨務公開責任追究制度

第一條 為嚴肅黨務公開工作紀律，提高工作效率，改進工作作風，有力推動黨務公開工作順利開展，制定本制度。

第二條 黨務公開責任追究的對象是違反黨務公開規(guī)定的總支、支部和個人。

第三條 黨務公開責任追究堅持實事求是、有錯必究，責任追究與工作改進相結(jié)合，教育與懲處相結(jié)合的原則。

第四條 有下列情形之一的，按照管理權(quán)限進行責任追究：

（一）對上級黨組織有關(guān)黨務公開工作的部署和要求不及時傳達貫徹、不認真組織落實的。

（二）未按上級黨務公開工作領(lǐng)導小組的統(tǒng)一部署制定本單位黨務公開實施方案的。

（三）黨務公開工作未納入本單位日常工作和黨風廉政建設責任制中認真研究、檢查和落實，黨務公開工作組織領(lǐng)導不力的。

（四）應實行公開而不公開的，或公開內(nèi)容不全面、不真實的，公開工作搞形式、走過場的。

（五）不按規(guī)定的程序、內(nèi)容、形式和時間要求公開，對公開后黨員、群眾要求解釋說明的問題無正當理由不解釋和說明的。

（六）對反映的意見和要求，沒有及時反饋給相關(guān)部室，未按規(guī)定處理和落實，造成嚴重后果的。

（七）對反映意見的部室或個人進行打擊報復的。

第五條 責任追究：

（一）情節(jié)輕微，影響較小的，對直接責任人給予批評教育并限期改正，對分管領(lǐng)導進行警示談話。

（二）影響正常工作，造成損失的，對直接責任人員責令作出書面檢查，對責任領(lǐng)導進行組織告誡，對分管領(lǐng)導予以批評。

（三）情節(jié)嚴重，影響較大的，對直接責任人員予以換崗，取消年度評先評優(yōu)資格，對責任領(lǐng)導責令作出書面檢查，對分管領(lǐng)導進行組織告誡。對存在的問題進行通報批評。涉及違紀違規(guī)行為的，視其情節(jié)給予相應的黨紀政紀處分。