| 2012年以來(lái)，汶上縣加強(qiáng)縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)與所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人才“縣鄉(xiāng)一體化”合作，健全三個(gè)體系，為園區(qū)企業(yè)招聘技能人才4000余名，使這一省級(jí)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)的企業(yè)用工難得到了有效破解。 健全服務(wù)體系。開(kāi)發(fā)區(qū)建立企業(yè)用工服務(wù)聯(lián)絡(luò)員制度、月度園區(qū)企業(yè)技能人才需求發(fā)布制度，向汶上縣通報(bào)需求情況。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源社會(huì)保障部門(mén)圍繞企業(yè)技能人才需求，在推薦就業(yè)和引導(dǎo)外出技能人才返鄉(xiāng)入?yún)^(qū)就業(yè)的同時(shí)，幫助人才辦理就業(yè)保障手續(xù)，為企業(yè)、人才提供貼心服務(wù)。 健全培訓(xùn)體系。汶上縣人力資源社會(huì)保障部門(mén)，利用汶上縣技能人才培訓(xùn)基地和中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校等教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，根據(jù)企業(yè)需求，將失業(yè)人員、農(nóng)村富余勞動(dòng)力培養(yǎng)成技能人才，實(shí)現(xiàn)用工與培訓(xùn)的有效對(duì)接。 健全規(guī)范用工體系。汶上縣人社部門(mén)為全面保障企業(yè)職工基本待遇，做到技能人才的合同簽訂率和各項(xiàng)保險(xiǎn)的參保率均達(dá)98%以上，建立穩(wěn)定的用工環(huán)境。 |
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