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      2010年山東省公務(wù)員招錄有變 市級以下不要求基層經(jīng)歷

      2012-2-3 23:15| 發(fā)布者: 中都社區(qū)| 查看: 567| 評論: 0|原作者: 中都社區(qū)

      摘要:  近年來,公務(wù)員報考熱一直是社會各界關(guān)注的焦點。為加強公務(wù)員管理,提高公務(wù)員隊伍素質(zhì),日前,記者從省人力資源與社會保障廳獲悉,今年,我省公務(wù)員招錄將有新變化。   據(jù)了解,2011年,全省共考錄公務(wù)員7770 ...
       近年來,公務(wù)員報考熱一直是社會各界關(guān)注的焦點。為加強公務(wù)員管理,提高公務(wù)員隊伍素質(zhì),日前,記者從省人力資源與社會保障廳獲悉,今年,我省公務(wù)員招錄將有新變化。
        據(jù)了解,2011年,全省共考錄公務(wù)員7770名,省直機關(guān)用于招錄具有基層工作經(jīng)歷人員比例達85%;各級各類事業(yè)單位共招聘25228人,占新進人員的95%以上。

        從今年起,除特殊職位外,省直機關(guān)錄用具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員比例達到100%,市以下機關(guān)不再規(guī)定具有基層工作經(jīng)歷人員的招考比例,引導應(yīng)屆高校畢業(yè)生到基層建功立業(yè),科學合理設(shè)置職位資格條件,進一步提高選人的適用性。

        另外,我省還將進一步加強基層公務(wù)員隊伍建設(shè),探索從基層一線單位人員中為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)考錄公務(wù)員,優(yōu)化基層公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu),提高公務(wù)員素質(zhì)和履職能力。

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