在外打工簽不了勞動合同，干了活拿不到工資又難以維權(quán)，這是困擾很多打工者最大的一個問題。為進一步規(guī)范勞動用工秩序，全面推進勞動合同制度實施，維護勞動者和用人單位的合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，汶上縣創(chuàng)新機制，狠抓落實，在汶上縣全面實施勞動用工備案制度。

　　記者從汶上縣人力資源和社會保障局了解到，從現(xiàn)在開始，汶上縣將在汶上縣企業(yè)實施勞動用工備案制度，也就是把用人單位情況，用人單位招用勞動者情況，勞動合同簽訂情況，工資收入分配情況以及參加保險的情況逐一備案。實施備案后，用工單位要按規(guī)定向縣人力資源和社會保障部門申報用工情況，縣人社部門進行信息錄入，并對其實施動態(tài)監(jiān)管，進而全面掌握用人單位的用工信息以及勞動合同簽訂情況，摸清企業(yè)個數(shù)和職工人數(shù)，杜絕一部分企業(yè)不簽訂勞動合同、不明確工資收入，不執(zhí)行工時制度，不繳納社會保險等侵害勞動者權(quán)益的行為。

　　為實現(xiàn)監(jiān)管，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)增設(shè)一名勞動用工備案的專職人員，負責轄區(qū)內(nèi)所有中小企業(yè)的勞動用工備案。對所有備案企業(yè)定期監(jiān)察，對損害勞動者合法權(quán)益的行為及時處理，并會跟勞動監(jiān)察部門聯(lián)合，實現(xiàn)對企業(yè)用工行為的監(jiān)管。

　　汶上縣人力資源和社會保障局勞動關(guān)系科科長伊萍介紹說，目前，汶上縣企業(yè)勞動合同簽訂率逾九成，預(yù)計到2012年年底在汶上縣所有勞動用工單位實現(xiàn)勞動用工備案制度。