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      在南粵 共和國長城更堅固

      2010-1-12 02:56| 發(fā)布者: 中都社區(qū)| 查看: 238| 評論: 0

      1框架

        在南粵 共和國長城更堅固

        本報記者 朱磊 特約記者 鐘友國

        本報通訊員 楊小剛

        嚴(yán)峻的就業(yè)形勢下,在人才薈萃的廣東省,軍轉(zhuǎn)干部成為搶手人才,它折射出廣東人在科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下,對軍轉(zhuǎn)安置工作有著獨到的見解和做法。

        安置好軍轉(zhuǎn)干部就是維護國家的長治久安

        這是去年召開的一次特殊的黨管武裝工作述職會。來自全省21個市的市委書記,齊聚深圳,與省委、省政府和省軍區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)面對面,講述黨管武裝工作履職盡責(zé)情況。

        “這幾年,全省的黨管武裝工作有目共睹,講抓武裝的同時,重點談一下你們?nèi)绾螒?yīng)對金融危機安置好軍轉(zhuǎn)干部的?!睍h一開始,省委書記汪洋就開門見山提出,將軍轉(zhuǎn)安置工作作為述職的重要內(nèi)容擺上桌面。

        “絕不能讓最可愛的人吃虧?!睍希钲谑惺形瘯泟⒂衿终f到軍轉(zhuǎn)安置工作,感慨萬分:“改革發(fā)展離不開軍隊。做好新形勢下軍轉(zhuǎn)安置工作,關(guān)鍵在于各級黨政領(lǐng)導(dǎo)要帶頭樹立強烈的擁軍‘官念’,站在講政治、講大局、講穩(wěn)定的高度,把軍轉(zhuǎn)安置工作看成是事關(guān)國家和民族利益、維護國家長治久安的大事?!?/p>

        作為經(jīng)濟特區(qū)的深圳市,軍轉(zhuǎn)干部安置工作同樣被視為“特區(qū)”。劉玉浦介紹說,一直以來,特區(qū)人堅持將特別的愛獻(xiàn)給特別的人,對軍轉(zhuǎn)干部實施“陽光安置”,開辟“綠色通道”。去年,盡管深圳受金融危機沖擊最直接,但他們克服重重困難,計劃分配進深圳的軍轉(zhuǎn)干部,91.3%安置在黨政機關(guān)。

        “抗冰抗震關(guān)鍵時刻,人民子弟兵挺身而上,英勇頑強。當(dāng)他們退出現(xiàn)役轉(zhuǎn)業(yè)地方,不管就業(yè)形勢多嚴(yán)峻,我們都有責(zé)任、有義務(wù)千方百計安排好、使用好?!苯舆^劉玉浦的話茬,廣州市市委書記朱小丹道出肺腑之言。

        廣州市作為副省級省會城市和廣州軍區(qū)、廣東省軍區(qū)機關(guān)所在地,每年接收安置軍轉(zhuǎn)干部量占全省三分之一還多,安置矛盾最為突出,但他們從不把困難當(dāng)負(fù)擔(dān)。在市委書記朱小丹親自督促下,各部門相互聯(lián)動,營造出重視軍轉(zhuǎn)安置工作的濃厚政治氛圍和工作機制。前兩年,廣州市每年接收1300多名軍轉(zhuǎn)干部,80%都安排進了公務(wù)員隊伍。

        廣東各級黨委政府解決軍轉(zhuǎn)干部安置問題常常特事特辦。軍隊體制編制調(diào)整以來,廣東省平均每年接收安置師職軍轉(zhuǎn)干部60余名,占全國總數(shù)的七分之一。他們始終把師職軍轉(zhuǎn)干部作為重要人才資源,看成是經(jīng)濟社會發(fā)展的主力軍,對中央分配的安置任務(wù),數(shù)量再多,從不講價錢,位子再少,也要預(yù)留崗位,確保100%安置好。

        用科學(xué)發(fā)展觀破解軍轉(zhuǎn)安置工作中的難題

        近年來,隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展特別是全球金融危機沖擊下,地方機構(gòu)、人事制度改革不斷深入,對機構(gòu)、編制和人員職位控制更加嚴(yán)格,廣東省的軍轉(zhuǎn)安置工作也因此出現(xiàn)了一些新情況、新問題:師、團職軍轉(zhuǎn)干部安排非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)增多;軍轉(zhuǎn)干部進入黨政機關(guān)的數(shù)量減少;部分專業(yè)技術(shù)軍轉(zhuǎn)干部定職定位不夠合理,多數(shù)單位初次定職偏低等。

        面對這些情況,廣東省黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視,多次邀請廣州軍區(qū)、廣東省軍區(qū)領(lǐng)導(dǎo)座談軍轉(zhuǎn)安置工作形勢,面對面地溝通交流,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),共同研究破解軍轉(zhuǎn)安置工作難題,形成和制定了一系列行之有效的機制。

        ———預(yù)留崗位,增加編制。規(guī)定各級黨政機關(guān)要結(jié)合自身實際,早做計劃,提前預(yù)留位置,增加編制,以緩解接收安置團職以上軍轉(zhuǎn)干部的編制和職務(wù)問題。

        ———通盤考慮,合理分流。這幾年,進廣東安置的軍轉(zhuǎn)干部呈現(xiàn)出向廣州、深圳等經(jīng)濟發(fā)達(dá)城市過于集中的趨勢。為化解接收數(shù)量多與安置質(zhì)量可能下滑造成的矛盾,他們對軍轉(zhuǎn)干部安置去向?qū)嵭小巴ūP考慮、合理分流、全省調(diào)配”,努力做到“三個照顧”、“三不安排”。

        ———崗前培訓(xùn),轉(zhuǎn)換角色。他們著眼師職轉(zhuǎn)業(yè)干部快速實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換需要,從2001年開始,省委組織部和省軍區(qū)轉(zhuǎn)業(yè)辦每年都要聯(lián)合對師職轉(zhuǎn)業(yè)干部進行系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)。到目前為止,已先后培訓(xùn)師職轉(zhuǎn)業(yè)干部443名。

        “這些鼓舞人心的政策,沒有停留在印發(fā)文件上,而是踏踏實實落實到了行動上。”2月12日,在“廣州市師職軍轉(zhuǎn)干部座談會”

        上,已上班3個月的轉(zhuǎn)業(yè)干部劉小平興奮地告訴記者,他從事宣傳工作20多年,轉(zhuǎn)業(yè)前任廣州軍區(qū)武漢老干部服務(wù)處政委。轉(zhuǎn)業(yè)后,他沒請過一次客、沒送過一分錢禮,師職轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)班一結(jié)束,就輕輕松松進了廣州市委宣傳部,任機關(guān)黨委專職副書記。

        據(jù)廣州市委組織部副部長李瑾介紹,去年,廣州市接收安置2007年度師職軍轉(zhuǎn)干部15名,絲毫沒有受全球金融危機影響,任職不滿最低年限的正師職軍轉(zhuǎn)干部都安排在副局級領(lǐng)導(dǎo)崗位;任職時間較長的副師職軍轉(zhuǎn)干部平職安排副巡視員,任職不滿最低年限的均安排了處長領(lǐng)導(dǎo)崗位,實現(xiàn)了百分之百安排領(lǐng)導(dǎo)實職,并從政策層面加以規(guī)范。

        千方百計為軍轉(zhuǎn)干部成長搭舞臺建平臺

        去年1月,受雨雪冰凍災(zāi)害影響,廣州市春運面臨著嚴(yán)峻考驗。危急關(guān)頭,剛剛脫下軍裝、穿上警服的轉(zhuǎn)業(yè)干部、原海軍西沙水警區(qū)副司令員、現(xiàn)廣州市指揮中心副主任安要貞勇挑重?fù)?dān),日夜奮戰(zhàn)在春運一線。

        一連半個多月,在客流量每天高達(dá)20多萬人的廣州火車站,安要貞充分運用多年帶兵經(jīng)驗,在關(guān)鍵時刻關(guān)鍵地段現(xiàn)場指揮公安干警疏導(dǎo)旅客,維護秩序,多次化解矛盾和沖突,為確保社會穩(wěn)定發(fā)揮了關(guān)鍵作用??贡窢幐娼莺?,安要貞被榮記三等功一次。

        去年5月,汶川地震發(fā)生后,安要貞又主動請纓,擔(dān)任廣東省援汶特遣大隊大隊長,率隊頑強奮戰(zhàn)在汶川抗震救災(zāi)前線,再立新功。前線回來后,他被確定為重點培養(yǎng)對象。

        廣東省公安系統(tǒng)是接收軍轉(zhuǎn)干部的“大戶”,2001年以來先后接收了5500多人。千方百計為軍轉(zhuǎn)干部騰位子、搭舞臺、建平臺,激勵他們轉(zhuǎn)業(yè)不轉(zhuǎn)志、從警再揚帆,是廣東省公安系統(tǒng)培養(yǎng)軍轉(zhuǎn)干部的真實寫照。

        “軍轉(zhuǎn)干部在部隊磨練多年,普遍具有過硬的軍政素質(zhì)和較強的組織能力,是公安隊伍中一支不可或缺的力量。”廣東省公安廳政治部主任白先河深有體會地說:“這幾年廣東的治安日漸好轉(zhuǎn),軍轉(zhuǎn)干部功不可沒。”據(jù)他介紹,每一名軍轉(zhuǎn)干部進公安系統(tǒng)之后,他們都要與其所在部隊聯(lián)系,收集匯總其業(yè)務(wù)特長、現(xiàn)實表現(xiàn)和專業(yè)技能等情況,為其量身打造培養(yǎng)計劃。近5年間,轉(zhuǎn)業(yè)到全省公安系統(tǒng)的軍轉(zhuǎn)干部先后有547人立功受獎,698人擔(dān)任了各級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

        在廣州海關(guān),關(guān)長郗治安本身就是一名軍轉(zhuǎn)干部。對部隊?wèi)延猩詈窀星榈嫩P(guān)長,將接收培養(yǎng)軍轉(zhuǎn)干部作為優(yōu)化和調(diào)整海關(guān)干部隊伍結(jié)構(gòu)的重要渠道,創(chuàng)造條件為他們確立新起點,鋪設(shè)新跑道。目前,在廣州海關(guān)的4000多人當(dāng)中,軍轉(zhuǎn)干部就有近千人,成為支持海關(guān)事業(yè)發(fā)展的一支生力軍。

        得改革開放風(fēng)氣之先的廣東人,用開放的胸懷,接納和培養(yǎng)軍轉(zhuǎn)干部,在給地方經(jīng)濟社會帶來效益的同時,也促進了部隊建設(shè)。廣東人情注國防、關(guān)愛軍轉(zhuǎn)干部的一舉一動,駐粵部隊官兵看在眼里、記在心上,扎根部隊獻(xiàn)身國防的意志不斷增強,“南海前哨鋼八連”、“士官楷?!弊诘垒x等各級各類英雄集體、模范人物層出不窮。

      (本文來源:法制日報 )

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