2005年北京地區(qū)普通高等學(xué)校(含科研單位)本?？飘厴I(yè)生、研究生招聘高峰已過，還有一部分大學(xué)生仍在觀望。有關(guān)專家認(rèn)為，大學(xué)生不及時(shí)就業(yè)可能陷入困境，再就業(yè)就難了。

　　截至7月7日，北京畢業(yè)生全員初次就業(yè)率89.3%，其中研究生為91.63%，本科生為88.44%，高職(?？?生為89.14%。北京大學(xué)生就業(yè)之家蔣愛麗老師分析說，從往年情況看，未簽

約者的基本條件、學(xué)習(xí)成績(jī)和綜合素質(zhì)并不低，除部分學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)外，也有部分人選擇了主動(dòng)不就業(yè)。

　　據(jù)了解，部分大學(xué)畢業(yè)生因期望值過高錯(cuò)失就業(yè)機(jī)會(huì)。這些畢業(yè)生沒有就業(yè)的原因，除了期望值過高外，人才供求矛盾、專業(yè)結(jié)構(gòu)和畢業(yè)生的心態(tài)等問題，同樣是影響就業(yè)的重要因素。

　　專家指出，目前，簽約高峰已過，未就業(yè)大學(xué)生應(yīng)調(diào)整心態(tài)、及時(shí)就業(yè)。否則會(huì)面臨三種困境：未來幾年，高校畢業(yè)生仍在遞增，需求能否增加還是未知數(shù)。如果延遲就業(yè)，可能會(huì)面臨更嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)。因此，暫未就業(yè)的畢業(yè)生降低求職“門檻”是解決就業(yè)的重要出路；有業(yè)不就的畢業(yè)生，將會(huì)給后來的企業(yè)留下不好的印象：沒有找到工作單位，是否是大學(xué)生存在能力問題，在以后找工作過程中，與應(yīng)屆畢業(yè)生相比，沒有優(yōu)勢(shì)；大學(xué)畢業(yè)生有業(yè)不就，錯(cuò)失一次良機(jī)，而其他同學(xué)在積累工作經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，自己卻沒有工作經(jīng)歷，在工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先的職場(chǎng)，在今后就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中處于劣勢(shì)地位。

　　采訪中，不少用人單位也認(rèn)為，就業(yè)是大學(xué)生人生旅途的重要轉(zhuǎn)折點(diǎn)，持慎重態(tài)度是應(yīng)該的，但若過分看重待遇和眼前利益，是不足取的。畢業(yè)生只有順應(yīng)形勢(shì)變化，適時(shí)降低擇業(yè)期望值，才能找到適合自己的工作。

　　北京畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心主任盧林表示，北京大學(xué)生如果想就業(yè)，應(yīng)該都有崗位，此前，為了給未就業(yè)的大學(xué)生提供一個(gè)機(jī)會(huì)，人事局舉辦一次招聘月，在各區(qū)縣召開34場(chǎng)招聘會(huì)，提供了15000多個(gè)崗位，但是，仍有部分沒找到工作的畢業(yè)生。他建議，還未就業(yè)的畢業(yè)生應(yīng)該擺正心態(tài)，盡早就業(yè)。