人民網(wǎng)教育頻道11月29日電 人事部副部長楊士秋今天在中國政府網(wǎng)在線訪談時介紹了2008年公務員招考工作進展及特點。

　　楊士秋首先介紹了2008年公務員招考工作進展。他說，公務員招考、報名和資格審查工作已經(jīng)全部結束，進展很順利?，F(xiàn)在考前的各項準備工作也正在有條不紊地進行。按規(guī)定，12月9日在全國各省區(qū)市進行公共科目的筆試。面試和專業(yè)考試將在2008年3月15日之前舉行，整個招考工作將在明年6月前完成。

　　楊士秋又介紹了2008年公務員招考工作的五個特點。他說，首先，繼續(xù)提高錄取具有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生比例，用于招錄具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生計劃數(shù)必須達到計劃總數(shù)的二分之一。2005年，根據(jù)報考人員的意愿和實際需要規(guī)定，比例不低于三分之一。去年又把這個比例進一步提高，提高到40%左右，今年提高到50%，這都體現(xiàn)了政府對于具有基層工作經(jīng)歷的報考人員的關懷。

　　第二，加大在縣鄉(xiāng)基層崗位招收應屆高校畢業(yè)的力度。今年，中央機關縣、區(qū)級以下直屬機構的公務員錄用計劃主要是面向應屆畢業(yè)生。

　　第三，招考政策繼續(xù)向基層邊遠艱苦地區(qū)傾斜。

　　第四，進一步采取措施便利考生報考。今年除了海南和甘肅兩省不具備條件之外，其他29個省區(qū)市的考生全部都可以實現(xiàn)網(wǎng)上確認，同時農(nóng)村特困人員和城市低保人員將繼續(xù)享受減免考務費用的政策。

　　最后，進一步加大了專業(yè)考試和面試規(guī)范的力度。在發(fā)布招考公告時，公共科目開始結束之后，中組部和人事部將根據(jù)招考簡章確定的比例，由計算機自動生成各個職位參加考試的人員和名單，并在人事部網(wǎng)站上公布。對達不到面試比例的職位，按照要求進行調(diào)劑。(