一問：合格分數(shù)線按什么“規(guī)矩”劃？

　　記者：2009年中央機關公務員招考的合格分數(shù)線已劃定，劃線遵循什么樣的原則？

　　負責人：今年中組部、人力資源社會保障部、國家公務員局在劃定分數(shù)線時，主要遵循了三個原則：一是在保證新錄用公務員基本素質的前提下，保證大多數(shù)職位都有合適的競爭人選；二是中央、省、地、縣的分數(shù)線應有所區(qū)別，體現(xiàn)不同職位層次對公務員能力水平的不同要求；三是對西部地區(qū)、邊遠艱苦地區(qū)職位和專業(yè)性較強的職位予以傾斜，鼓勵高校畢業(yè)生到基層建功立業(yè)。

　　二問：政策傾斜如何體現(xiàn)？

　　記者：你剛才提到，對西部地區(qū)和邊遠艱苦地區(qū)基層職位給予政策傾斜，今年中央加大了鼓勵和引導大學生到基層就業(yè)的力度，在公務員招考中采取了哪些措施？

　　負責人：在制定招考方案時，我們就已經采取了四方面措施：一是繼續(xù)嚴格執(zhí)行中發(fā)[2005]18號文件，規(guī)定中央黨群機關50%以上的錄用計劃要用于招錄具有2年以上基層工作經歷人員；中央國家行政機關及其省級直屬機構錄用計劃則不低于60%。二是重新界定了基層工作經歷的內涵和外延，更加向基層人員傾斜。三是與鼓勵和引導高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策相銜接，拿出了一定職位專門用于招收“三支一扶”人員和西部志愿者。四是規(guī)定中央直屬機構中縣級以下基層職位主要用于招錄高校畢業(yè)生，改善基層機關公務員隊伍結構。在劃定分數(shù)線時，我們又對西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)市(地)級職位的分數(shù)線予以傾斜，鼓勵高校畢業(yè)生到西部去，到艱苦邊遠地區(qū)去。

　　三問：哪些人員可參加調劑？

　　記者：按規(guī)定，可以通過調劑補充人選。那么，哪些人員可以參加調劑？

　　負責人：我們在調劑公告中明確規(guī)定了今年調劑的原則和條件，具體為：

　　(一)調劑在公共科目考試內容相同的考生之間進行；

　　(二)已進入首批面試名單的考生不得參加調劑；

　　(三)參加調劑的考生只能申請一個調劑職位；

　　(四)申請調劑的考生應當符合調劑職位規(guī)定的資格條件和要求；

　　(五)申請調劑的考生公共科目筆試成績應當同時達到原報考職位的最低合格分數(shù)線和擬調劑職位的最低合格分數(shù)線。

　　四問：首次“網(wǎng)調”怎么調？

　　記者：今年首次實行網(wǎng)上調劑，網(wǎng)上調劑到底如何進行？

　　負責人：今年我們改進了調劑方式，全部實行網(wǎng)上調劑。調劑時，考生通過報名時的用戶名和密碼進入調劑網(wǎng)頁，填報申請調劑的相關信息。在遞交調劑申請時間結束之前，考生可以改變申請調劑的職位。

　　調劑申請結束后，招錄機關對報考本機關(單位)的調劑申請進行資格審查。資格審查時，招錄機關將按考生的公共科目筆試成績從高分到低分的順序進行。公共科目筆試總成績相同的，按行政職業(yè)能力測驗的成績排序。調劑審查合格的人數(shù)達到規(guī)定的調劑人數(shù)后，招錄機關不再對其他人員做資格審查。

　　調劑結束后，將形成進入面試和專業(yè)科目筆試的人選名單，并在人力資源社會保障部網(wǎng)站和國家公務員局網(wǎng)站上統(tǒng)一公布?？忌梢缘卿浬鲜鼍W(wǎng)站查詢調劑結果。

　　通過實行網(wǎng)上調劑，將進一步規(guī)范調劑工作，保證調劑工作公正、透明。

　　五問：面試靠啥保公平？

　　記者：調劑結束后，接下來的面試情況安排得怎么樣？

　　負責人：面試是公務員錄用過程中的重要環(huán)節(jié)，直接關系到考生權益。這個階段公平與否，關系到考試錄用制度的聲譽。今年，我們將在調劑結束后，統(tǒng)一發(fā)布參加面試的人員名單(包括通過調劑進入面試的人員)；各招錄機關的面試工作將在春節(jié)后集中進行，整個面試工作將于3月15日前完成；面試時，面試題本由中央公務員主管部門統(tǒng)一提供；面試考官小組中，持有省級以上公務員主管部門頒發(fā)的面試考官資格證書或者面試考官培訓合格證書的人員比例不得低于面試考官總數(shù)的60%；面試結束后，考生可以通過人力資源社會保障部網(wǎng)站和國家公務員局網(wǎng)站查詢面試成績。

　　六問：違紀人員怎樣處理？

　　記者：今年，國家公務員局明顯加大了對違反考試紀律人員的處理力度。對違反紀律的報考者如何處理？

　　負責人：考試錄用是國家選拔公務員的主要方式，《公務員錄用規(guī)定(試行)》規(guī)定，對違反錄用紀律的考生，視情節(jié)輕重，給予取消考試資格，不予錄用或取消錄用等處理。其中，對舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的，5年內不得報考公務員。在提交報考申請進行報名時，所有報考者都做出了誠信承諾，保證遵守考試紀律，但我們仍發(fā)現(xiàn)一些人違反考試紀律，實施作弊，還有少數(shù)人通過無線電設備進行作弊。我們在考試現(xiàn)場抓到了一些作弊人員，在閱卷過程中，經專家認定，又查出了一些作弊人員。對這些違反考試紀律的人員，我們進行了嚴肅處理。所有違紀考生的成績都計為零分；情節(jié)嚴重的，5年內不得報考公務員。今年我們即將出臺公務員錄用違紀違規(guī)處理辦法，進一步加大對違紀人員的處理力度。同時，國家公務員局還在積極籌建公務員錄用違紀違規(guī)人員信息庫，供中央和地方公務員招錄時參考。凡是違紀的考生，在查詢個人成績時，都會看到違紀情況的處理結果。

　　總之，考試作弊的即沒有誠信的人不能當公務員。