“現(xiàn)在為什么考公務員這么熱？博士、碩士，學外語、學化學的，都在機關里做些收收發(fā)發(fā)的工作。600萬大學生都去考公務員，都吃財政，不創(chuàng)造生產力，這意味著社會的倒退?！比珖舜蟠?、中紀委原副書記劉錫榮昨天在浙江團小組審議會上說。 (3月11日《都市快報 》)

　　人往高處走。既然公務員的福利那么好，既然公務員的手中有權力，大學生為何不可以考公務員？在我看來，大學生都考公務員很正常。不正常的是公務員為何如此受大學生歡迎？

　　公務員有著超過一般職業(yè)的福利，并不奇怪。奇怪的是，現(xiàn)在公務員當?shù)锰菀琢?。公務員退出的比例很低，是名副其實的“鐵飯碗”，更為重要的是，公務員的權力還不夠透明，他們還有很多機會權力尋租。公務員財產公開申報制度雖然在一些地方破冰，但離真正的財產申報制度還很遠。即便是有灰色收入，只要上交到規(guī)定的帳戶，還能夠免除處罰。至于一些數(shù)目小的“灰色收入”，基本上不會被調查。現(xiàn)在通過網絡曝露出來的“官員奢侈帳單”和“出國考察門”就足以說明公務員的日子過得太滋潤了。

　　一方面是公務員的待遇十分誘人，另一方面是公務員的工作風險太少。報考公務員理所當然就成大學生的首選。大學生報考公務員不值得大驚小怪。也算不上什么社會倒退。我們應該反思的是，如何管好公務員的權力；如何讓公務員更好的為老百姓服務，這才是最重要的，而不是死盯著大學生報考公務員不放。

　　大學生報考公務員，只會提高公務員隊伍的素質，大學生報考公務員難道錯了嗎？在我看來，是個雙贏結果，大學生找到了一個好飯碗；公務員吸納到優(yōu)秀人才。不過，對于公務員隊伍來說，學歷只是一個方面，其素質表現(xiàn)在多個方面，我們只要考慮讓如何盡其才，如何讓不合適的人及時淘汰掉就行了。

　　何必過分關注大學生報考公務員？我們在這個問題上，千萬別撿了芝麻，卻丟了西瓜。 石愚