一是開展“人才服務(wù)進百企”調(diào)研活動。為全面掌握縣域內(nèi)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展狀況,摸清人才分布結(jié)構(gòu),由縣人力資源社會保障部門主要負責人為組長,相關(guān)單位為成員的領(lǐng)導小組,分成四個調(diào)研小組,采取實地查看、發(fā)放調(diào)查問卷、召開座談會、個案分析等形式,對汶上縣40家規(guī)模以上企業(yè)開展了“人才服務(wù)進百企”調(diào)研活動。
二是發(fā)揮人才聯(lián)絡(luò)員在重點企業(yè)的“耳目”作用。在汶上縣重點企業(yè)中建立人力資源聯(lián)絡(luò)員隊伍,通過人力資源聯(lián)絡(luò)員,及時了解掌握招商引資動態(tài)以及企業(yè)發(fā)展變化狀況,積極主動為企業(yè)做好人力資源引進、管理、服務(wù)等保障工作;并指導企業(yè)加強國內(nèi)外智力(技術(shù))引進,增強企業(yè)新產(chǎn)品的研發(fā)能力。
三是發(fā)揮人才聯(lián)絡(luò)員在農(nóng)民就業(yè)中的協(xié)調(diào)作用。在300個行政村,配備了近200名駐村幫扶人員,他們上聯(lián)企業(yè)、下聯(lián)勞動力,或上網(wǎng)找信息,或直接進企業(yè)了解信息,已成為名符其實的農(nóng)村人才聯(lián)絡(luò)員。到目前為止,這些農(nóng)村人才聯(lián)絡(luò)員已向農(nóng)村發(fā)布企業(yè)所需技能崗位2000多個,幫助企業(yè)引進了500余名農(nóng)村技能人才。
四是發(fā)揮人才聯(lián)絡(luò)員在就業(yè)洽談會中的橋梁作用。目前,這支人力資源聯(lián)絡(luò)員隊伍已幫助人力資源社會保障部門舉辦了專門針對大中專畢業(yè)生就業(yè)的大型招聘會10余次,提供就業(yè)崗位4200多個,求職畢業(yè)生達2025人。上半年,共為企業(yè)引進各類人才575人,其中,碩士17人,大學本科學歷人才162人。
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